近日，达闼机器人陷入破产审查与欠薪风波的双重困境。这家曾估值170亿元的具身智能企业，在经历7轮融资后，如今却面临数百名前员工集体讨薪的窘境。
据知情人士透露，达闼在巅峰时期拥有800余名员工，经过大规模裁员后，仅北京地区就有约200名员工被拖欠薪资，总额达数千万元。按人均被欠薪二三十万元计算，这场欠薪风波已持续半年以上。
为缓解资金压力，达闼今年4月与国华集团合作成立香港仔机器人公司，通过专利授权方式获取资金支持。达闼将其近2000项专利独家授权给合资公司，这种“专利换资金”的模式被视为企业的救命稻草。
新成立的港仔机器人确实展现出强劲发展势头。7月以来，公司先后与通宏护卫、美年健康等企业达成合作，获得超过10亿元订单，其中包括全球首笔万台级人形机器人订单。公司预计未来三年复合年均增长率将达到85.7%。
然而，业务层面的好转并未惠及被欠薪员工。多名前员工反映，尽管法院已启动强制执行程序，但由于达闼子公司账户“化整为零”，执行难度极大。部分员工虽达成12期支付协议，但至今未能落实。
更令人担忧的是，在公司专利资源快速转移的同时，欠薪问题的解决却进展缓慢。有员工担心，达闼可能通过“金蝉脱壳”的方式规避债务责任。
达闼创始人黄晓庆曾坦言，公司最大的失误是未能及时建立自我造血能力。如今，通过合资公司实现上市成为其新的目标，但悬而未决的欠薪问题，可能成为香港监管机构审查的重要风险点。这场欠薪风波如何收场，仍需持续关注。
