10月10日，多家媒体确认宗馥莉已于9月12日正式辞去娃哈哈集团董事长、法人代表等职务。这位创始人之女在2024年8月底接任董事长后，仅任职1年零14天便宣告离场。
尽管娃哈哈在宗馥莉任内业绩表现亮眼——2024年全国饮料销售收入同比增长53%，2025年一季度延续增长态势，但其推动的内部改革却遭遇重重阻力。她主导的中高层人事轮岗、财务流程标准化等制度性调整，在提升效率的同时也引发了内部不适。
更深层次的矛盾源于股权结构。娃哈哈集团目前由三方持股：国资背景的杭州上城区文商旅投资控股集团持股46%，宗庆后家族持股29.4%，员工持股平台持股24.6%。宗家并不具备控股地位，这使得宗馥莉的改革缺乏足够的制度基础。
同时，家族事务持续影响公司运作。宗馥莉主导的宏胜系高管严学峰被纪委立案调查，涉及21亿美元的家族信托纠纷案正在香港审理，宗馥莉本人作为被告一方，多个账户已被法院限制转账。
品牌层面也出现变数。由于商标授权需要全体股东一致同意，部分公司拟从2026年起启用“娃小宗”新品牌。宏胜系已注册多个新品牌商标，显示出向独立运营调整的迹象。
业内分析认为，宗馥莉的离任是公司治理结构、家族财产安排及改革节奏多重矛盾交织的结果。在缺乏控股权和完整授权的背景下，其改革举措难以获得充分支持。娃哈哈未来或将转向职业经理人治理模式，如何平衡各方利益、稳定品牌资产将成为关键挑战。
