据可靠消息，跨境电商巨头SHEIN的海外本土招商负责人王太中已悄然离职。内部系统信息显示，其职务状态已更新，标志着这位任职仅约一年的高管正式离任。
今年初，王太中加盟SHEIN的消息曾引发业内关注。作为海外本土招商及中台业务负责人，他直接向首席运营官Molly汇报。在加入SHEIN之前，王太中在陌陌担任高级副总裁近十年，积累了丰富的商业产品管理经验。
业内人士分析，SHEIN的用人策略颇具特色。一方面，公司内部保留了大量资深高管；另一方面，管理层也勇于启用新人，给予充分试错空间。据悉，目前SHEIN的国家线和品类线负责人多为近两年外部引进的高管，其中就包括新任品类负责人。
值得关注的是，Molly主导的人才招聘计划采用严格的考核机制。新入职高管直接负责具体品类或国家业务，但需经历为期半年的考察期，每月需进行述职汇报，淘汰率居高不下。这种高压管理模式既体现了公司对人才的重视，也反映出业务快速扩张带来的用人压力。
今年以来，SHEIN加速全球化布局，半托管业务相继开通日本、加拿大、沙特、阿联酋、巴西等多个站点。为扶持第三方商家，平台还投入百亿级流量资源，覆盖欧美、中东、日韩等核心市场。
分析认为，在业务快速扩张期，高管人事变动实属正常。随着SHEIN持续深化全球战略，其组织架构和人才策略或将面临更多调整。此次人事变动是否会影响平台海外招商进程，值得持续关注。
