当前就业市场正面临前所未有的挑战。《大西洋月刊》最新报道指出，求职者使用ChatGPT撰写申请，HR部门则用AI筛选简历，最终导致招聘效率不升反降。路透社与益普索的联合调查显示，71%的受访者担忧AI将导致大规模永久性失业。
现实数据印证了这种焦虑。据《华盛顿邮报》报道，长期失业率已达到疫情后的最高水平。NBC新闻引用花旗分析师报告指出，近期就业增长近乎停滞。斯坦福大学三位经济学家的研究更发现，AI已经开始减少软件开发人员的职位空缺。
面对这一趋势，OpenAI宣布将于2026年推出AI驱动的招聘平台，与LinkedIn等现有平台展开竞争。该平台将帮助企业寻找具备AI技能的员工，目前已与沃尔玛、多家咨询公司及州政府机构展开合作。
平台运作模式类似于AI增强版的LinkedIn：求职者创建简历后，系统通过智能匹配算法推荐合适岗位。与此同时，OpenAI学院将推出认证项目，为完成课程者颁发AI技能证书，这些证书将直接向潜在雇主展示。
OpenAI应用业务新任CEO菲吉·西莫在博客中表示：“AI将为更多人创造比历史上任何技术都多的机会。”但这一乐观愿景与Anthropic CEO达里奥·阿莫代伊的预测形成对比——他预计到2030年AI可能摧毁半数初级白领工作岗位。
值得注意的是，LinkedIn早已提供类似功能，但在当前严峻的就业形势下，这些工具并未成为解决问题的万能药。随着AI继续重塑就业市场，OpenAI的新平台能否真正帮助求职者和雇主，仍需时间检验。
