美国联邦贸易委员会（FTC）民主党委员丽贝卡·凯利·斯劳特（Rebecca Kelly Slaughter）在被前总统特朗普无正当理由解雇后，目前已获准暂时重返工作岗位。这一决定由联邦上诉法院以2-1的投票结果通过，允许斯劳特在案件最终裁决前恢复职务。
此事源于特朗普总统在任期内对斯劳特的解雇行为，该行为被指违反了数十年来最高法院确立的“汉弗莱执行人”先例。该先例规定，总统不能无正当理由解雇独立监管机构的委员。此前，美国地方法院法官洛伦·阿里汗（Loren AliKhan）已裁定解雇行为非法，斯劳特曾短暂复职，但上诉法院随后暂停了这一裁决，导致她的复职中断。
此次上诉法院的裁决解除了之前的暂停令，允许斯劳特重返岗位，直到法院对案件实质内容作出最终判决。法院多数法官在意见书中指出，政府在此案中胜诉的可能性较低，因为任何支持政府的裁决都将违背“具有约束力、直接相关且多次被保留的最高法院先例”。
这一事件凸显了独立监管机构与行政权力之间的紧张关系。斯劳特的案件不仅关乎个人职务的去留，更涉及对独立机构法律保护的重要检验。法院的最终判决可能会对未来总统的权力边界产生深远影响。
目前，斯劳特已重返FTC履职，案件仍在进一步审理中。法律专家认为，此案的最终结果将取决于法院对“汉弗莱执行人”先例的解读以及其对现代政治环境的适用性。
