小米集团合伙人卢伟冰在近日的直播中回应了跳过“小米16”命名的争议，强调此举并非简单跟随苹果，而是基于产品力的飞跃式提升。小米17在多项关键性能指标上已达到甚至超越苹果Pro级产品水准，标志着小米在高端市场的技术实力实现质的飞跃。卢伟冰还表示支持员工自由选择手机品牌，体现了公司包容开放的文化理念。
另一方面，投资界传来重大消息。沃伦・巴菲特的伯克希尔・哈撒韦公司已完全退出对比亚迪的投资，结束了这段长达17年的持股历程。这笔最初投资2.3亿美元的交易，最终获得了超过38倍的投资回报，成为投资史上的经典案例。
同时，京东创始人刘强东的“10年1元年薪”之约也已到期。在此期间，刘强东被授予了2600万股期权，这些股权激励的实际价值远超象征性的年薪。这种“一元年薪”加股权激励的模式，已成为科技企业高管的常见薪酬结构。
在AI领域，出门问问正在进行大规模组织重构，裁员过半并大幅削减研发支出。公司创始人李志飞推动的“减法革命”包括开发AI编码Agent软件，旨在实现“以少做多”的效率提升。
这些动态反映了科技行业在技术创新、资本运作和组织变革方面的最新趋势，展现出行业正在经历深刻的结构性调整。
