武欣，曾参与双休政策制定并担任国家科委研究中心学术委员，近日指出中国假期安排中存在的一大问题：年度带薪休假的落实程度。他认为，与其增加更多的公共假期，不如确保现有的年假制度得到更好的执行。
武欣强调，虽然中国法定的公共假期数量与欧美国家持平，但实际上许多工作者并未能充分利用他们应有的年假。“在现行的年假制度中，实际落实情况可能不足一半。如果这一问题不得到解决，即使增加假期，也无法真正惠及劳动者。”他补充道。
他进一步解释，目前的节假日往往被当做是用于集中消费和旅行的日子，这种情况导致了消费高峰，并对旅游业产生了负面影响。这种模式不仅对旅游业是一种压力，也让消费者面临着被迫消费的局面。
针对调休的普遍做法，武欣认为，真正的解决之道在于确保双休日和年假得到实际执行，而不是仅仅依靠调整公众假期日期来应对问题。他指出，实现假日的真正平衡和灵活性，才能更好地满足公众和经济的需求。
此外，武欣还提到，增加假期长度一直是社会各界的呼声，这不仅能提升社会福祉和公众幸福感，更是劳动者的基本权利。他呼吁相关部门采取更有效的措施，确保劳动者可以享受到他们应得的休息时间，从而提高整体工作生活的质量。
