中国电子巨头小米近日以“泄露机密信息、严重违纪及利益冲突”为由，解雇了国内营销部门总经理王腾。此时距离其晋升尚不足10个月。公司通过内部邮件确认了这一决定，并强调处理符合企业规章制度。
王腾于2016年加入小米，2020年3月起担任红米产品总监，去年12月晋升为小米中国区营销总经理兼红米品牌总经理。他在社交媒体公开致歉，表示接受公司决定，并对创始人雷军及其他高管的信任表示感谢。
值得注意的是，雷军曾多次公开称赞王腾为“小米年轻管理者中的全能型人才”，其离职正值中国科技企业反腐行动高潮。就在小米发布声明的三天前，字节跳动通报内部反腐成果：开除100名违规员工，其中18人因严重违纪被实名曝光，8人移送司法机关。
合规领域专家指出，互联网企业反腐案件调查成本高、取证难，核心挑战在于人力与资源调配。小米与字节跳动的协同行动，折射出科技行业强化内部治理的共同趋势。
据公开数据，小米2021年共查处违规案件139起，19人被开除，9人主动辞职，8案移送司法机构。2024年，国际事业部两名区域总经理因财务违规和受贿被解雇并进入司法程序；小米汽车三名前员工因擅自参加外部活动并传播误导信息被列入黑名单。
企业还建立了全球诚信举报机制，提供5000元至100万元不等的奖励激励内部举报。
科技行业反腐形势依然严峻。海淀区人民法院发布的《互联网企业内部人员腐败案件白皮书》显示，超70%案件涉及大型互联网企业，业务部门成为腐败重灾区，占比超过80%，涉案金额常超百万元。
近期典型案例包括：哔哩哔哩游戏合作部前总经理涉嫌职务犯罪被逮捕，唯品会运营总监因收受回扣被刑拘，饿了么前副总裁通过物流合同牟利受贿超4000万元。
分析认为，互联网企业快速扩张过程中，采购、招标、流量分配、补贴发放等环节资金规模巨大（如短视频平台年补贴可达百亿元），若内部控制未能同步完善，极易滋生腐败。扁平化管理结构在缺乏有效监督时，可能放大权力寻租风险。
随着科技企业持续扩张，伦理与合规建设已从边缘议题转化为企业长期价值创造的核心基石。在资金流动与权力交织的背景下，反腐成效将直接影响中国互联网企业的公信力与可持续发展能力。
