近日，澳大利亚通过了一项全新的劳动法规，明确赋予员工在下班后不理会雇主联系的权利。这一法律的实施为打工人提供了更强的保障，使他们在工作时间之外能够享有更多的个人自由。
根据新规，雇主仍然可以在下班后与员工联系，但员工有权选择不在非工作时间内回复这些信息，除非这种拒绝被视为不合理。此举意味着员工可以合法拒绝接听、阅读或回复来自雇主或第三方（如客户）的信息。
澳大利亚“公平工作委员会（FWC）”将负责判断员工拒绝回复的合理性，考虑的因素包括员工的职位、联系的原因以及联系的方式等。如果企业违反这一规定，可能面临高达45万澳元（约合人民币200万元以上）的巨额罚款。
此外，如果员工拒绝回复的信息被认为不合理，FWC可以命令员工对雇主作出回应；若员工不遵守这一命令，可能会面临最高9万澳元（约合人民币40万元以上）的罚款。
这一新规的出台赢得了众多打工人的赞誉，因为他们常常在下班后仍然被迫处理工作相关的事项，几乎没有个人时间。新规的实施为这些员工提供了法律保护，使他们能够更好地平衡工作与生活。
